Booking.com ha annunciato i finalisti del suo “Technology Playmaker Awards“. Trattasi di una competizione che mira a celebrare il ruolo delle donne sulla scena tecnologica all’interno dell’Unione Europea. Donne che stanno contribuendo a trasformare le imprese, le industrie e le comunità attraverso l’uso della tecnologia. I finalisti del “Technology Playmaker Awards” arrivano da più di 10 Paesi europei: Austria, Croazia, Danimarca, Estonia, Francia, Germania, Lussemburgo, Paesi Bassi, Romania, Spagna e Regno Unito.

I premi che saranno assegnati riconosceranno l’importanza del ruolo della donna nello sviluppo tecnologico all’interno di alcune categorie tra cui l’imprenditorialità, l’innovazione, l’impatto sulla comunità, la sostenibilità e la leadership. Saranno nove i premi che saranno assegnati, contestualmente anche all’attribuzione di un decimo premio per il Technology Playmaker of the Year del 2018. Le premiazioni avverranno durante un evento che si terrà a Londra l’8 marzo in concomitanza con la Giornata internazionale della donna. Durante questo evento terrà il discorso principale Randi Zuckerberg, fondatore e CEO di Zuckerberg Media.

I vincitori saranno selezionati da un gruppo di top manager di società tecnologiche globali e startup di successo tra cui Booking.com, Skyscanner, Just Eat, Happn, WeTransfer e SwiftKey. Facenti parte di questa speciale giuria anche personalità del mondo accademico, del Parlamento europeo e di una importante testata business, conosciuta in tutto il mondo.

In palio 5 mila euro per ogni categoria. Il vincitore del Technology Playmaker of the Year del 2018 riceverà in premio di ben 10 mila euro.

Trattasi, quindi, di un’occasione per celebrare l’importanza del ruolo della donna nell’innovazione e nello sviluppo tecnologico. Ruoli sino a pochi anni fa inaccessibili ma che oggi vedono le donne sempre più protagoniste.

Gillian Tans, CEO di Booking.com, ha dichiarato al riguardo:

I Technology Playmaker Awards celebrano la diversità e l’uguaglianza di genere e mirano a potenziare e incoraggiare più donne ad entrare e ad avere successo nel settore della tecnologia, indipendentemente dal loro background. Recentemente abbiamo condotto una ricerca per capire meglio il pregiudizio di genere nel settore tecnologico e quasi il 90% delle donne intervistate ci ha detto che vedere più donne nei ruoli di leadership le avrebbe ispirate a far progredire la loro carriera in tecnologia. Speriamo, quindi, che i nostri vincitori e finalisti diventeranno modelli di riferimento per altre donne e ragazze in futuro.